Ваш город
Москва

Внутренняя социальная политика

UCS является социально ответственной компанией и дополнительно к заработной плате и государственным гарантиям предлагает сотрудникам широкий социальный пакет.

Поддержание здоровья:

  • полис добровольного медицинского страхования для сотрудников;

Целевые материальные выплаты:

  • на бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника;
  • на 50-летие, достижение пенсионного возраста;

Профессиональное развитие и повышение лояльности персонала:

  • проведение внутрикорпоративного обучения и конференций;
  • повышение квалификации на внешних краткосрочных курсах, семинарах, конференциях;
  • применение мотивационных схем премирования;

Улучшение условий труда и отдыха:

  • сокращенный рабочий день в пятницу;
  • столовая и доставка обедов в офис;
  • предоставление отпусков в удобное время.