UCS является социально ответственной компанией и дополнительно к заработной плате и государственным гарантиям предлагает сотрудникам широкий социальный пакет.
Поддержание здоровья:
- полис добровольного медицинского страхования для сотрудников;
Целевые материальные выплаты:
- на бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника;
- на 50-летие, достижение пенсионного возраста;
Профессиональное развитие и повышение лояльности персонала:
- проведение внутрикорпоративного обучения и конференций;
- повышение квалификации на внешних краткосрочных курсах, семинарах, конференциях;
- применение мотивационных схем премирования;
Улучшение условий труда и отдыха:
- сокращенный рабочий день в пятницу;
- столовая и доставка обедов в офис;
- предоставление отпусков в удобное время.